Décisions prises en période transitoire
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Date |
Sujet |
Montant |
Personnes impliquées dans le processus décisionnel |
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7 février 2020 |
Appui au projet Employeurs engagés pour la réussite éducative des jeunes étudiants travailleurs du BSL (COSMOSS) |
10 000 $/année par CLC (Basques et Témis) de 2021 à 2025 |
4 directions générales du BSL |
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17 février 2020 |
Gala du mérite scolaire pour chaque école secondaire (dépôt dans le compte école) |
600 $ |
Bernard D’Amours |
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19 février 2020 |
Appui à la Corporation des loisirs de Saint-Juste-du-Lac pour la rénovation et mise aux normes de leur patinoire extérieure. |
Lettre d’appui |
Comité-conseil Bernard D’Amours |
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26 février 2020 |
Lors de la rencontre du 18 février 2020 avec l’ex-commissaire, Guilmont Pelletier, Denis Bouchard et André Dubé du Baseball de Cabano, il a été convenu de donner un montant d’argent pour la construction d’un bâtiment pour le Baseball mineur et les Braves de Cabano. |
5 000 $ (intérieur de la délégation de pouvoirs actuelle de la direction générale) |
Bernard D’Amours Guilmont Pelletier (ex-commissaires) |
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2 mars 2020 |
Embauche d’une conseillère pédagogique en formation professionnelle |
Table de coordination de la CSFL |
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2 mars 2020 |
Embauche d’un ouvrier certifié d’entretien à l’École secondaire de Dégelis |
Table de coordination de la CSFL |
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2 mars 2020 |
Durant la période transitoire, et ce, jusqu’à l’entrée en vigueur des dispositions qui seront confirmées par le nouveau conseil d’administration, les signataires des chèques pour la CSFL seront : le directeur général, monsieur Bernard D’Amours, et la directrice du Service des finances, madame Emmanuelle Ouellet. |
Table de coordination de la CSFL |
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| 24 mars 2020 |
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Table de coordination de la CSFL | |||
| 24 mars 2020 | Embauche d’un gestionnaire administratif d’établissement à compter du 20 avril 2020 pour l’École secondaire de Cabano, l’École Gérard-Collin, l’École Georges-Gauvin, l’École Notre-Dame et l’École Beaucourt-St-Eusèbe. | Table de coordination de la CSFL | |||
| 24 mars 2020 | Embauche d’une coordonnatrice au Service des ressources financières. Son entrée en fonction devrait être au plus tard le 4 mai 2020. |
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| 24 mars 2020 | Embauche d’une coordonnatrice par intérim au Service des ressources humaines, à compter du 4 mai prochain. Elle assurera un remplacement de congé de maternité. |
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| 24 mars 2020 | Démission d’un gestionnaire administratif d’établissement et nouvelle affectation comme Agent de développement pour le Service aux entreprises de l’Éducation des adultes à compter du 1er juillet 2020. |
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| 25 mars 2020 | Sous recommandation du comité de répartition des ressources (CRR), acceptation par la direction générale du Plan d’effectif des professionnels pour l’année scolaire 2020-2021. | Comité de répartition des ressources de la CSFL | |||
| 15 avril 2020 | Selon la procédure habituelle, la direction générale fait l’approbation des calendriers scolaires pour l’année scolaire 2020-2021. | Table de coordination de la CSFL | |||
| 15 avril 2020 | Embauche d’un gestionnaire administratif d’établissement à compter du 1er juin 2020 pour l’École secondaire de la Vallée-des-Lacs, l’École de la Source, l’École de Saint-Jean-de-Dieu et l’École des Jolis-Vents. | Table de coordination de la CSFL | |||
| 4 mai 2020 |
Après vérification des conformités des soumissionnaires, voici la liste des contrats qui ont été octroyés à ce jour. |
Rencontre de la direction générale avec l’équipe de cadres des ressources matérielles | |||
| 2 juin 2020 |
Après vérification des conformités des soumissionnaires, voici la liste des contrats qui ont été octroyés à ce jour. |
Rencontre de la direction générale avec l’équipe de cadres des ressources matérielles | |||
| 3 juin 2020 |
Selon la procédure habituelle, la direction générale fait l’approbation de la Politique no 22 Comité de perfectionnement local Formation et perfectionnement du personnel enseignant. |
Table de coordination de la CSFL | |||
| 3 juin 2020 |
Selon la procédure habituelle, la direction générale fait l’approbation des services identifiés pour l’année scolaire 2020-2021. |
Table de coordination de la CSFL | |||
| 10 juin 2020 | Sous recommandation du comité de répartition des ressources et selon la procédure habituelle, la direction générale fait l’approbation de la Procédure no 12 Règles budgétaires internes. | Comité de répartition des ressources de la CSFL | |||
| 12 juin 2020 |
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26 470 $ + taxes |
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| 30 juin 2020 | Renouvellement de la police d’assurances responsabilité civile auprès de BFL Canada risques et assurances inc. | 36 013,60 $ |
Direction générale Secrétaire générale |
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| 17 août 2020 | Embauches de personnel régulier à temps partiel et personnel régulier à temps plein. | Table de coordination du CSSFL | |||
| 14 septembre 2020 | Sous recommandation du comité consultatif provisoire et selon la procédure habituelle, la direction générale fait l’adoption du budget 2020-2021.  Avis_adoption_budget_2020_2021_CSSFL.pdf |
Comité consultatif provisoire du CSSFL | |||
| 16 septembre 2020 | Sous recommandation du comité consultatif de gestion et selon la procédure habituelle, la direction générale fait l’adoption du Plan d’action 2020-2021. | Comité consultatif de gestion du CSSFL | |||
| 23 septembre 2020 | Après consultation, la direction générale autorise l’abolition d’un poste devenu vacant de technicien en informatique de 35 h/semaine à compter du 18 septembre 2020. | Table de coordination du CSSFL | |||
| 7 octobre 2020 | Après consultation, la direction générale autorise l'abolition d'un poste de psychoéducateur de 35 h/semaine, effective au 5 octobre 2020 et autorise l'ouverture d'un poste d'agent de réadaptation de 35 h/semaine à compter du 5 octobre 2020. | Table de coordination du CSSFL | |||
| 14 octobre 2020 | Embauche d’une direction au Centre de formation générale des adultes à compter du 9 novembre 2020. | Table de coordination du CSSFL |